员工离职交接清单表（岗位交接核对版）

由交接人、接交人、监交人三方逐项核对的离职交接清单，覆盖工作事项、文档账号、设备物品、财务借款等类别，确保工作不断档、权限及时回收后再办理离职。

一、适用场景

• 员工主动离职、协商解除或岗位调整时，规范交接流程。
• 关键岗位离职，需要确保在办项目、客户与文档完整移交。
• 离职前核对账号权限与物品归还，规避遗留风险。

二、模板字段说明

交接类别：工作事项、文档资料、账号权限、办公设备、财务借款、客户/供应商联系资料等。
交接事项与完成状态：逐项说明并标记是否完成。
三方签字：交接人、接交人、监交人分别签字确认。
交接说明：需要补充说明的特殊事项与遗留问题。

三、使用步骤

• 收到离职申请后下发交接清单，确定接交人与监交人。
• 员工逐项整理工作、文档、账号与物品，接交人核对并接收。
• 三方确认无遗留事项后签字，HR 据此办理账号回收与离职手续。
• 交接记录归档，作为离职手续与后续争议处理的留存材料。

四、更新与使用提示

• 交接未完成前不关闭内部账号；权限回收与注销记录留档备查。
• 涉及竞业限制、保密义务的离职员工，按相应协议另行处理。

五、合规声明

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