HR 日常可用的 AI 工具与提效场景清单
AI 工具已经能帮 HR 完成初稿撰写、简历初筛辅助、面试提纲生成、制度文案润色、数据汇总和答疑整理等日常工作。本文按招聘、入转调离、薪酬绩效、培训与员工关系几个场景梳理可用方式、注意事项和落地节奏，帮助小团队 HR 把重复劳动交给工具，把精力留给判断和沟通。
员工花名册与人事台账模板
集中登记员工入职、部门岗位、合同期限、用工类型等基础信息的人事台账模板，入职即登记、变动即更新，为考勤、社保、合同到期提醒和人员结构分析提供基础数据。
培训需求调研表（部门 + 员工双视角）
同时收集部门业务需求与员工个人发展需求的调研表，帮助 HR 区分问题能否通过培训解决，按优先级安排培训主题、形式与时间，避免培训流于形式。