• A

  abo·5 天前

  案例17：公司未付竞业限制补偿，员工直接入职对手公司构成违约？

  【案情介绍】2024年3月18日，成都某公司与李某签订《劳动合同》，李某担任司管经理职务，工作地点为重庆。同日，双方签订《员工保密协议》，约定：李某在离职后二年以内，在其他与公司同类业务的单位担任任何职务，视为泄露公司商业秘密；李某如违反任一条款，应当一次...
  经典案例分享

  3
• 南认证

  南窗坤舍·12 天前

  案例8：员工签了2.7万元协商解除协议，事后称公司误导，显失公平，能撤销吗

  【案情介绍】蔡某于2023年4月7日入职上海某公司，担任中级工程师，双方签有期限为2023年4月7日至2026年4月6日的劳动合同，月工资17,000元。2025年3月至4月期间，蔡某与公司工作人员多次就协商解除劳动合同进行沟通并面谈。2025年4月11日...
  经典案例分享

  15

到底啦