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  abo·5 天前

  案例17：公司未付竞业限制补偿，员工直接入职对手公司构成违约？

  【案情介绍】2024年3月18日，成都某公司与李某签订《劳动合同》，李某担任司管经理职务，工作地点为重庆。同日，双方签订《员工保密协议》，约定：李某在离职后二年以内，在其他与公司同类业务的单位担任任何职务，视为泄露公司商业秘密；李某如违反任一条款，应当一次...
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  abo·8 天前

  案例15：主体不适格，竞业限制条款是否有效

  基本案情某保安公司主营业务是给商业楼宇、居民小区提供安全保卫等服务。2019年3月，某保安公司招聘李某担任保安，双方订立期限为2年的劳动合同，工资为3500元/月。劳动合同约定保安的主要职责为每日到某商业楼宇街区开展日常巡逻安保工作，同时内附竞业限制条款，...
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