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  • Aabo
    abo·6 天前

    案例16:公司安排年休假员工拒休,事后能主张未休年休假工资吗?

    【案情介绍】姚某于2023年12月29日入职北京某公司,双方签订期限自2023年12月29日至2026年12月28日的劳动合同,约定姚某从事物业辅助管理岗位。2025年12月26日,双方解除劳动关系。姚某以月工资4500元为基数,要求公司支付2024年度1...
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